Evaluación del Riesgo Psicosocial Laboral

A través de este curso podrás comprender cómo los factores psicosociales influyen en el bienestar dentro del área de trabajo, aprender a identificarlos y valorarlos mediante el Cuestionario CEAL-SM/SUSESO, y la manera y actores adecuados para gestionarlos y aplicar medidas preventivas que promuevan entornos laborales saludables.  

A medida que avances en el curso conocerás un caso que te permitirá comprender la importancia de transformar la evaluación en una oportunidad para cuidar la salud mental y fortalecer el buen trato en tu organización. 

Para ello, hemos estructurado los contenidos de la siguiente forma: 

Módulo 1: Entendiendo los Riesgos Psicosociales en el Trabajo 

• ¿Qué son los Factores de Riesgo Psicosocial Laboral (FRPSL)? 

• El Impacto de los FRPSL: ¿Cómo nos afectan? 

• ¿Por qué es importante gestionarlos? Los beneficios para todos 

• Contexto en Chile: ¿Por qué hablamos de esto ahora? 

Módulo 2: El Cuestionario CEAL-SM/SUSESO – Nuestra herramienta clave 

• ¿Qué es el CEAL-SM/SUSESO y de dónde viene? 

• ¿Qué mide el cuestionario? Las 12 dimensiones de riesgo psicosocial 

• Otras preguntas importantes: Conociéndonos mejor 

Módulo 3: Preparando la Evaluación: El Comité de Aplicación 

• La importancia de la participación: ¡Juntos hacemos el cambio! 

• ¿Quién conforma el Comité de Aplicación (CdA)? 

• Funciones clave del CdA: ¿Qué hace este equipo? 

• Definiendo las Unidades de Análisis: ¿Cómo nos organizamos para la evaluación? 

• Sensibilización y Difusión: La clave para una alta participación 

Módulo 4: Aplicación, obtención de resultados y diseño de medidas 

• El Proceso de Aplicación: Cómo responder al cuestionario 

• ¿Y si somos una empresa pequeña? Adaptaciones del proceso 

• Entendiendo tus resultados: El «Semáforo» del Riesgo 

• Análisis y presentación de los resultados 

• Los Grupos de Discusión: Hablar para mejorar 

• ¿Quién debe diseñar las medidas de intervención? 

• Ejemplos de Intervenciones por Dimensión: ¡Manos a la obra! 

• El Informe Final: Un plan de acción para el futuro 

Módulo 5: El Ciclo de Mejora Continua: Monitoreo y Reevaluación 

• El trabajo continuo del CdA: La gestión no se detiene 

• Monitoreo y seguimiento: Verificando el progreso 

• Reevaluación Periódica: ¿Estamos mejorando? 

• Beneficios a largo plazo: Un ambiente de bienestar sostenido